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Der Status und der Einfluss, der einer aufstrebenden Führungspersönlichkeit zuerkannt wird, hängen in erster Linie davon ab?

Ihr Fachwissen und ihre Kompetenz innerhalb der spezifischen Domäne des Teams.

Aufstrebende Führungskräfte entstehen typischerweise aufgrund ihrer wahrgenommenen Fachkenntnis und Kompetenz im jeweiligen Schwerpunktbereich des Teams. Ihr Einfluss beruht in erster Linie auf dem Respekt und dem Vertrauen, das sie sich von den Teammitgliedern durch ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihren Beitrag zum Erfolg der Gruppe verdienen. Einzelpersonen neigen eher dazu, anderen zu folgen, die über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in Bezug auf Wissen und Kompetenz verfügen, als sich ausschließlich auf hierarchische Positionen oder formelle Autorität zu verlassen.

Mittelamerika
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