Minnesota Mindestlohn: Aktuelle Sätze und geplante Erhöhungen

Minnesotas Mindestlohn im Überblick

Ab dem 1. Januar 2024 beträgt Minnesotas landesweiter Mindestlohn 13,00 $ pro Stunde für große Arbeitgeber (jährlicher Bruttoumsatz ≥ 500.000 $) und 11,00 $ pro Stunde für kleine Arbeitgeber (jährlicher Bruttoumsatz < 500.000 $). Beide Sätze übersteigen den bundesweiten Mindestlohn von 7,25 $, der sich seit 2009 nicht geändert hat.

Jüngere Geschichte & Gesetzgeberischer Pfad

Minnesotas Mindestlohn stieg stetig seit einem 2014er Gesetz, das jährliche Inflationsanpassungen nach einer Reihe von Stufenerhöhungen vorschrieb:

• 1. Aug 2014: 8,00 $ (groß) / 6,50 $ (klein)
• 1. Aug 2015: 9,00 $ / 7,25 $
• 1. Aug 2016: 9,50 $ / 7,75 $
• 1. Jan 2018: 9,65 $ / 7,87 $ (erste Inflationsanpassung)
• 1. Jan 2019: 9,86 $ / 8,04 $
• 1. Jan 2020: 10,00 $ / 8,15 $
• 1. Jan 2021: 10,08 $ / 8,21 $
• 1. Jan 2022: 10,33 $ / 8,42 $
• 1. Jan 2023: 10,59 $ / 8,63 $
• 1. Jan 2024: 13,00 $ / 11,00 $ (signifikanter legislativer Sprung)

Wichtige Details für Arbeitgeber & Arbeitnehmer

• Kein Trinkgeld-Anrechnung: Minnesota ist einer von sieben Staaten, die Arbeitgebern verbieten, Trinkgelder auf Mindestlohn anzurechnen. Trinkgeldbeschäftigte müssen vollen Mindestlohn plus Trinkgeld erhalten.
• Jugendlohn: Unter 18-Jährige dürfen 8,85 $/Std. (groß) oder 8,63 $/Std. (klein) für erste 90 Tage erhalten.
• Ausbildungslohn: Unter 20-Jährige dürfen 8,85 $/8,63 $ für erste 90 Tage erhalten.
• Lokale Verordnungen: Minneapolis und Saint Paul haben höhere kommunale Mindestlöhne (15,57 $ bzw. 15,00 $+ ab 2024), die für Arbeit innerhalb der Stadtgrenzen den Staatslohn überschreiben.
• Überstunden: Nicht-freigestellte Arbeitnehmer erhalten 1,5× regulären Satz für Stunden über 48/Woche (Minnesota) oder 40 (Bund, je nachdem was günstiger).

Durchsetzung & Ressourcen

Minnesota Department of Labor and Industry (DLI) setzt Lohnrecht durch. Arbeitnehmer, die Unterzahlung vermuten, können online Beschwerde einreichen oder 651-284-5075 anrufen. Arbeitgeber finden Compliance-Guides und Plakate unter dli.mn.gov.

Ausblick

Ab dem 1. Januar 2025 wird Minnesotas Mindestlohn jährliche Inflationsindexierung basierend auf dem Verbraucherpreisindex fortsetzen, sodass die Lohnuntergrenze ohne weitere Gesetzgebung mit den Lebenshaltungskosten Schritt hält.