Krankenversicherung für Lebenspartner in New Jersey: Ja, verfügbar

Ja. Das Recht in New Jersey verlangt gleiche Krankenversicherungsdeckung für Lebenspartner wie für Ehegatten – sowohl in privaten als auch öffentlichen Plänen.

Rechtliche Grundlage

• Domestic Partnership Act (2004, erweitert 2007): Gewährt gleichgeschlechtlichen Paaren (62+) und verschiedengeschlechtlichen Paaren (62+) Rechte auf Staatsebene.
• Civil Union Act (2007): Umfassende eheäquivalente Rechte – inkl. Krankenversicherung.
• Ehegleichheit (2013): Gleichgeschlechtliche Ehe legal; alle Ehevorteile gelten.
• NJ Law Against Discrimination (LAD): Verbietet Leistungsdiskriminierung aufgrund von Zivilehe/Lebenspartnerschaftsstatus.

Berechtigung

Domestic Partnership (NJ):

• Gleichgeschlechtliche Paare (jedes Alter) ODER verschiedengeschlechtliche Paare (beide 62+).
• Gemeinsamer Hauptwohnsitz.
• Gemeinsame finanzielle Verantwortung (Miete, Rechnungen, Konten).
• Nicht verheiratet/in anderer Partnerschaft.
• Affidavit of Domestic Partnership beim örtlichen Standesamt einreichen.

Deckung umfasst

• Medizin, Rezepte, psychische Gesundheit, Zahn, Augen – wie bei Ehegatten.
• COBRA-Weiterführungsrechte.
• State Health Benefits Plan (SHBP) für öffentliche Bedienstete.
• Private Arbeitgeberpläne (vollversichert) – müssen konform sein; selbstversicherte ERISA-Pläne können opt-out, aber die meisten tun es nicht.

Erforderliche Nachweise

• Beglaubigte Kopie des Domestic Partnership Certificate.
• Oder Civil Union / Heiratsurkunde.

Kontaktieren Sie Ihre HR/Leistungsabteilung oder Versicherung zur Anmeldung. NJ gehört zu den schützendsten Staaten für Partnerleistungen.