Was ist das Mindestalter für die Arbeit in Japan?

In Japan beträgt das Mindestalter für die Arbeit 15 Jahre. Gemäß dem Arbeitsnormengesetz (労働基準法) und anderen Regierungsvorschriften sind als „gefährlich“ geltende Arbeitstätigkeiten und Berufe, die die körperliche oder geistige Gesundheit schädigen, die Sicherheit gefährden oder die Schulbildung beeinträchtigen könnten, für Arbeitnehmer unter 18 Jahren verboten. Diese Eingeschränkte Aufgaben und Branchen variieren, darunter bestimmte Maschinenoperationen, der Umgang mit gefährlichen Chemikalien, der Bergbau oder bestimmte Nachtarbeitszeiten. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Bestimmungen und Beschränkungen zu Arbeitszeiten, bezahlten Überstunden, Urlaub usw. für junge Arbeitnehmer unter 18 Jahren, um zusätzlichen Schutz zu bieten und der Bildung bis zum Erwachsenenalter Vorrang einzuräumen.
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