Jamaika Beschäftigung Gesetze

Es gibt 2,6 Millionen Menschen leben in Jamaika. Fast 1,1 Millionen sind in der Belegschaft aktiv. Die meisten jamaikanischen Mitarbeiter arbeiten entweder in den Dienstleistungen oder Landwirtschaft. Die jamaikanische Regierung regelt die Beschäftigung in dem Land mit verschiedenen Gesetzen. Diese Gesetze eingehalten werden und durch die jamaikanische Justizministerium durchgesetzt . Mindestlohn

Jamaika hat einen nationalen Mindestlohn. Diejenigen, die eine 40- Stunden-Woche in Jamaika muss mindestens 3.200 jamaikanische Dollar bezahlt werden. Der Mindeststundenlohn beträgt 80 jamaikanische Dollar oder etwa 1 US-Dollar.

Ein weiterer Arbeitsrechts in Jamaika ist der Urlaub mit Pay Order. Dieses Gesetz bietet Krankenstand und Urlaubszeit für Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft. Unter der Tat , sind die Menschen , die mehr als 110 aufeinanderfolgenden Tagen zu arbeiten, um Urlaubs-und Krankheitsurlaub von mindestens zwei Wochen im Jahr zu.
Maternity Leave

Das Ministerium für Justiz in Jamaika erzwingt eine nationale Versicherungsgesetz , die schwangere Frauen Mutterschaftsurlaub gegeben gewährleistet . Das Gesetz wird vor allem bei Hausangestellten , die zu den am schlechtesten bezahlten sind ausgerichtet. Wegen der Tat , sind Arbeitnehmer, die in Mutterschaftsurlaub gehen zu einem Mutterschaftsgeld in nationalen Mindestlohn für bis zu acht Wochen berechtigt .
Kündigung

in Jamaika sind die Arbeitgeber verpflichtet, ihre Mitarbeiter zu geben , bevor sie merken, sie feuern . Der Arbeitgeber muss geben, mindestens zwei Wochen kündigen, wenn die Person, die seit weniger als fünf Jahren beschäftigt. Diejenigen, die für fünf bis 10 Jahren verwendet wurden, werden 4 Wochen gekündigt . Mitarbeiter , die in einem Unternehmen für mehr als 10 Jahre gearbeitet haben muss mindestens sechs bis acht Wochen im Voraus erhalten . Alle Mitarbeiter müssen erst zwei Wochen kündigen , unabhängig davon, wie lange sie für ein Unternehmen tätig.
Arbeitslosenversicherung

Jamaika hat eine Form der Arbeitslosenversicherung. Man nennt sie die Beschäftigung ( Kündigung und Abfindungszahlungen ) Act . Das Gesetz wurde in Jamaika im Jahr 1974 in Kraft gesetzt. Dieses Gesetz sieht eine Entschädigung für Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben .
Social Security

Diejenigen, die nicht mehr in Jamaika arbeiten können aufgrund von Alter erhalten soziale Sicherheit. ( Sozialhilfe wird für alle jamaikanischen Bürger als bedürftig eingestuft ist. ) Soziale Sicherheit in Jamaika ist technisch das Nationale Versicherungssystem genannt .