Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich beantragen

Voraussetzungen

Eine Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich setzt ein konkretes Jobangebot eines britischen Arbeitgebers voraus, der bereit ist, Sie zu sponsern. Die UK Border Agency stellt seit 2008 (Ausnahme: bulgarische und rumänische Staatsbürger) keine Arbeitserlaubnisse mehr direkt an ausländische Arbeitnehmer aus. Der Arbeitgeber muss den Antrag stellen; bei Genehmigung dürfen Sie drei Jahre und einen Monat oder die vom Arbeitgeber bestimmte Dauer plus einen Monat arbeiten – je nachdem, welcher Zeitraum kürzer ist. Eine Verlängerung ist möglich.

Schritt-für-Schritt-Anleitung

1. Jobangebot sichern: Der Arbeitgeber erstellt ein Sponsorship-Zertifikat (Certificate of Sponsorship) mit den Beschäftigungsbedingungen. Dieses virtuelle Dokument enthält eine Referenznummer, die Sie für die Einreise benötigen.
2. Punktebasiertes Assessment bestehen: Sie erhalten Punkte für Qualifikationen, Sponsor, erwartetes Gehalt, vorhandene Mittel und Englischkenntnisse.
3. Passenden Visumtyp ermitteln: Je nach Tätigkeit kommen verschiedene Kategorien infrage: Business & Commercial, Sportler & Entertainer, GATS (Global Agreement on Trade in Services), Sector Based Scheme (SBS), Training and Work Experience Scheme (TWES) oder Multiple-Entry Work Permits (MEWPs). Das entsprechende Formular muss ausgefüllt werden.
4. Arbeitgeber beim Antrag unterstützen: Stellen Sie alle nötigen Informationen bereit. Der Antrag muss mindestens acht Wochen vor Arbeitsbeginn eingereicht werden. Nach Genehmigung erhalten Sie die Erlaubnis; ohne diese ist die Einreise nicht gestattet.