Wie ändert die Regierung die Art und Weise, wie Pflegekräfte in Großbritannien arbeiten müssen?

In den letzten Jahren hat die Regierung eine Reihe von Änderungen an der Art und Weise eingeführt, wie Pflegekräfte im Vereinigten Königreich arbeiten müssen. Diese Änderungen sollen die Qualität der Pflege für schutzbedürftige Menschen verbessern und sicherstellen, dass Pflegekräfte fair behandelt werden und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen.

Zu den wichtigsten von der Regierung eingeführten Änderungen gehören:

* Die Einführung des National Living Wage. Im April 2016 führte die Regierung den National Living Wage ein, einen verbindlichen Mindeststundenlohn für alle Arbeitnehmer ab 25 Jahren. Dies hat dazu geführt, dass die Gehälter der Pflegekräfte erheblich gestiegen sind, und hat dazu beigetragen, die Armut zu verringern und den Lebensstandard vieler Pflegekräfte zu verbessern.

* Die Einführung der Care Quality Commission (CQC). Das CQC ist eine unabhängige Regulierungsbehörde für Gesundheits- und Sozialdienste in England. Sie ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Pflegedienste bestimmte Qualitätsstandards erfüllen und dass die Pflegekräfte kompetent und sicher in der Ausübung ihrer Tätigkeit sind.

* Die Einführung des Pflegezertifikats. Das Care Certificate ist ein nationaler Ausbildungs- und Qualifikationsrahmen für Pflegekräfte. Es legt die wesentlichen Kenntnisse und Fähigkeiten fest, über die alle Pflegekräfte verfügen müssen, um in einer Pflegeeinrichtung arbeiten zu können.

* Die Einführung des Health and Social Care Act 2012. Dieses Gesetz führte zu einer Reihe von Änderungen in der Art und Weise, wie Gesundheits- und Sozialfürsorgedienste in England bereitgestellt werden, einschließlich der Einführung des Personal Health Budget (PHB). Beim PHB handelt es sich um einen Geldhaushalt, der Einzelpersonen zur Finanzierung ihrer eigenen Gesundheits- und Sozialfürsorgedienste zugewiesen wird. Dies hat den Pflegekräften mehr Flexibilität gegeben, ihren Klienten eine personalisierte und maßgeschneiderte Pflege anzubieten.

Diese Veränderungen hatten erhebliche Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Pflegekräfte im Vereinigten Königreich arbeiten. Sie haben dazu beigetragen, die Qualität der Pflege für schutzbedürftige Menschen zu verbessern und sicherzustellen, dass Pflegekräfte fair behandelt werden und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen.

Hier sind einige der Vorteile der von der Regierung eingeführten Änderungen:

* Verbesserte Qualität der Pflege. Die von der Regierung eingeführten Änderungen haben zu einer Verbesserung der Qualität der Versorgung schutzbedürftiger Menschen geführt. Dies ist auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen, darunter die Einführung des CQC, des Care Certificate und des Health and Social Care Act 2012.

* Erhöhte Bezahlung für Pflegekräfte. Die Einführung des National Living Wage hat dazu geführt, dass Pflegekräfte eine deutliche Gehaltserhöhung erfahren haben. Dies hat dazu beigetragen, die Armut zu verringern und den Lebensstandard vieler Pflegekräfte zu verbessern.

* Verbesserte Arbeitsbedingungen. Die von der Regierung eingeführten Änderungen haben auch die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte verbessert. Dies ist auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen, darunter die Einführung des Care Certificate und des Health and Social Care Act 2012.

* Erhöhte Flexibilität. Die Einführung des PHB hat den Pflegekräften mehr Flexibilität gegeben, ihren Klienten eine personalisierte und maßgeschneiderte Pflege anzubieten. Dies hat es den Pflegekräften ermöglicht, besser auf die Bedürfnisse ihrer Klienten einzugehen und eine effektivere Pflege zu leisten.

Insgesamt haben sich die von der Regierung eingeführten Änderungen positiv auf die Arbeitsweise von Pflegekräften im Vereinigten Königreich ausgewirkt. Sie haben dazu beigetragen, die Qualität der Pflege für schutzbedürftige Menschen zu verbessern und sicherzustellen, dass Pflegekräfte fair behandelt werden und die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen.