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Über welche Humanressourcen verfügt Japan?

Stärken

* Gut ausgebildete Arbeitskräfte: Japan verfügt über eine gut gebildete Bevölkerung und ein starkes Bildungssystem. Dies hat zu einer gut ausgebildeten und qualifizierten Belegschaft geführt.

* Starke Arbeitsmoral: Japanische Arbeiter sind für ihre starke Arbeitsmoral und ihr Engagement bekannt. Sie sind oft bereit, lange zu arbeiten und die Extrameile zu gehen.

* Geringe Fluktuation: Japanische Arbeitnehmer sind ihren Arbeitgebern gegenüber in der Regel loyal und weisen eine geringe Fluktuationsrate auf. Dies kann dazu beitragen, die mit der Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter verbundenen Kosten zu senken.

* Innovativ: Japanische Arbeiter sind für ihre Kreativität und Innovation bekannt. Sie entwickeln ständig neue Ideen und Möglichkeiten, Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.

Schwächen

* Alternde Belegschaft: Japans Bevölkerung altert schnell, was eine Belastung für die Arbeitskräfte darstellt. Die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter wird in den nächsten 20 Jahren voraussichtlich um 20 % zurückgehen.

* Niedrige Geburtenrate: Japan hat eine niedrige Geburtenrate, was zur Alterung der Arbeitskräfte beiträgt. Die Regierung hat eine Reihe von Maßnahmen umgesetzt, um die Menschen dazu zu ermutigen, mehr Kinder zu bekommen, diese waren jedoch nicht sehr effektiv.

* Mangelnde Vielfalt: Japans Arbeitskräfte sind relativ homogen. Es gibt nur wenige Frauen und ausländische Arbeitskräfte in Führungspositionen. Dies kann die Kreativität und Innovation der Belegschaft einschränken.

* Sprachbarrieren: Japanisch ist die offizielle Sprache Japans und viele japanische Arbeitnehmer sprechen weder Englisch noch andere Fremdsprachen. Dies kann es für ausländische Unternehmen schwierig machen, in Japan Geschäfte zu machen.

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