Arbeitsvisum-Anforderungen für Indien

Ein Arbeitsvisum ist ein Dokument, das vom Einreiseland ausgestellt wird. Es bescheinigt, dass die Person berechtigt ist, das Land zu Erwerbszwecken zu betreten.

Wer braucht ein Arbeitsvisum?

Jede Person, die in einem Land arbeitet, dessen Staatsbürgerschaft sie nicht besitzt, benötigt ein Arbeitsvisum. Arbeitsvisa werden auch von Minderjährigen verlangt, wo eine Arbeitserlaubnis erforderlich ist.

In Indien benötigen alle Ausländer ein Arbeitsvisum. Staatsbürger von Bhutan und Nepal benötigen kein Arbeitsvisum für Indien.

Bestimmungen des Arbeitsvisums

Ein Arbeitsvisum verleiht keine Rechte über die Einreise und den Aufenthalt in Indien zu Beschäftigungszwecken hinaus.

Bei Einreise ist die Legitimität des Arbeitsvisums weiterhin der Erlaubnis eines Einwanderungsbeamten unterworfen.

Anforderungen

Arbeitsvisa in Indien werden in zwei Fällen ausgestellt: an qualifizierte Fachkräfte oder an Personen, die für eine bestimmte Position in einem Unternehmen nach Indien einwandern.

Für ein Arbeitsvisum in Indien erforderlich:

• Mindestens 190 Tage gültiger Pass
• Mindestens zwei leere Visaseiten
• Korrekte Visumgebühr
• Zwei aktuelle Passfotos
• Arbeitsvisum-Antragsformular
• Unterschriebenes Einladungsschreiben des indischen Unternehmens

Ausnahmen für pakistanische Staatsbürger

Inhaber pakistanischer Pässe haben Ausnahmen bei den Anforderungen für ein indisches Arbeitsvisum. Wenn Sie pakistanischer Staatsbürger mit pakistanischem Pass sind, benötigen Sie zusätzlich:

• Fünf Sätze spezifischer Antragsformulare, jeweils mit einem identischen Foto
• Notariell beglaubigtes Einladungsschreiben des indischen Arbeitgebers
• Kopie des Arbeitgeberbriefes oder Buchhalterzertifikat bei Selbstständigkeit

Weitere Ausnahmen

Inhaber britischer Pässe pakistanischer Herkunft haben ebenfalls Ausnahmen:

• Allgemeines Antragsformular ausfüllen
• Kopie des Arbeitgeberbriefes oder Buchhalterzertifikat bei Selbstständigkeit
• Drei Monatskontoauszüge vorlegen