Wie man ein italienisches Arbeitsvisa aus Pakistan bekommt: 6-Schritte-Anleitung (2024)

Pakistanische Staatsbürger, die in Italien arbeiten wollen, müssen ein **Nationales Langzeit-Arbeitsvisum (Typ D – *Visto per Lavoro Subordinato*)** vor Einreise erhalten. Der Prozess ist arbeitgebergesteuert und kontingentbasiert (*Decreto Flussi*). Hier ist der aktuelle Weg:

Schritt 1: Voraussetzungen & Jobangebot (Die Grundvoraussetzung)

• Gültiger pakistanischer Reisepass (mind. 15 Monate Gültigkeit, 2 leere Seiten).
• **Bestätigtes Jobangebot** von einem italienischen Arbeitgeber für eine Rolle auf der *Decreto Flussi*-Quotenliste (saisonale, nicht-saisonale, hochqualifizierte, EU Blue Card).
• Arbeitgeber muss nachweisen, dass kein geeigneter EU/EWR-Kandidat gefunden wurde (Arbeitsmarkttest).
• Qualifikationen passend zur Rolle (Abschlüsse, Zertifikate, Arbeitszeugnisse — apostilliert/übersetzt).
• Führungszeugnis (Pakistan PCC + Italien PCC wenn Aufenthalt >6 Monate).
• Ärztliches Attest (zugelassener Panel-Arzt).

Schritt 2: Arbeitgeber beantragt *Nulla Osta* (Arbeitsgenehmigung)

Arbeitgeber reicht Antrag bei **Sportello Unico per l'Immigrazione (SUI)** bei der lokalen **Prefettura** während des *Decreto Flussi* Click-Day-Fensters (jährlich angekündigt, meist Jan/Feb) ein. SUI prüft Arbeitsmarkttest, Vertrag, Wohngeeignetheit. Bei Genehmigung → *Nulla Osta* ausgestellt (6 Monate gültig).

Schritt 3: Visumantrag bei der Italienischen Botschaft Islamabad

Antragsteller reicht über **VFS Global Pakistan** (Islamabad/Karachi/Lahore) ein:

• Ausgefülltes nationales Visumantragsformular.
• Reisepass + Fotos (ICAO-Spezifikation).
• Original + Kopie des *Nulla Osta*.
• Arbeitsvertrag (unterzeichnet, italienisches Arbeitsrecht konform).
• Qualifikationen (Abschluss + Transcripts + Arbeitszeugnisse — **HEC attestiert, MOFA attestiert, Italienische Botschaft legalisiert**, ins Italienische übersetzt).
• PCC (Police Character Certificate) — Pakistan + jedes Land, in dem >6 Monate gewohnt.
• Ärztliches Attest (Panel-Arzt).
• Unterkunftsnachweis in Italien (Arbeitgebererklärung/Mietvertrag).
• Finanzierungsnachweis (Arbeitgeber deckt; oder Kontoauszug).
• Visumgebühr: **€116** (ca. PKR 35.000) + VFS Servicegebühren.

Schritt 4: Interview & Biometrie

VFS-Termin → Biometrie (Fingerabdrücke/Foto). Interview bei Botschaft (selten bei Arbeitsvisum, wenn *Nulla Osta* solide; aber vorbereiten auf: Jobdetails, Arbeitgeberinfo, Qualifikationen, Italienisch-Grundkenntnisse, Rückkehrabsicht).

Schritt 5: Visumerteilung & Reise

Bearbeitung: **15–60 Tage** (variiert nach Präfektur-Arbeitslast). Visumsticker im Reisepass (Typ D, mehrfache Einreise, Gültigkeit = Vertragsdauer oder max. 1 Jahr initial). **Innerhalb der Gültigkeit nach Italien einreisen.**

Schritt 6: *Permesso di Soggiorno* (Aufenthaltserlaubnis) — Innerhalb 8 Tage nach Ankunft

• Zur **Questura** (Polizeihauptquartier) oder **Poste Italiane** (Kit) gehen, um zu beantragen.
• Einreichen: Reisepass + Visum, *Nulla Osta*, Vertrag, Codice Fiscale (Steuernummer), Fotos, €160 Gebühr (Kit + Erlaubnis), Krankenversicherung (SSN-Registrierung oder privat).
• Quittung = legaler Aufenthalt während Bearbeitung (2–6 Monate).
• Bei **Anagrafe** (Melderegister) für Wohnsitz registrieren.

Kritische 2024-Hinweise

• Decreto Flussi 2024-2026: Quoten erhöht; umfasst Bau, Tourismus, Pflege, Transport, IT/Ingenieurwesen.
• EU Blue Card: Für Hochqualifizierte (Abschluss + 3 Jahre Erfahrung / Gehalt >€38k). Schneller, einfachere Familienzusammenführung, EU-Mobilität.
• Saisonarbeit: Max 9 Monate, nicht verlängerbar, spezifische Quoten.
• Sprache: Grundlegendes Italienisch (A1/A2) zunehmend erwartet/erforderlich für Integration.
• Agenten: Nur **autorisierte** Recruiter nutzen. Betrug vermeiden (gefälschtes *Nulla Osta*, Vorauszahlungen „Garantie“).