Reisen & Touristik Job-Beschreibungen

Die Tourismus-und Hospitality-Branche lockt Menschen, die Urlaub lieben und wollen in der Mitte der Urlaub der anderen Menschen. Um in der Hotellerie erfolgreich sein , hilft es, extrovertiert, sympathisch , taktvoll und einfühlsam in der Lage , um die Bedürfnisse der anderen zu sein zu sein . Analytisches Denken ist ein weiterer wichtiger Qualität, insbesondere für Reisebüros und Reiseleiter. Reisebüros

Reisebüros planen, Routen für ihre Kunden , Planung und Buchung von Reisen , Unterkunft und Reservierungen für alle Aktivitäten. Das Reisebüro hat die Erwartungen der Kunden , einschließlich der Ziel , Art der Beförderung , Reisedaten , Budget, erforderlich Unterkünfte und spezielle Anforderungen zu erfahren. Reisebüros auch Reiseanbieter , wie z. B. Hoteliers, Reiseleiter , Fluggesellschaften , Autovermieter, Tourismusbüros und andere in der Hotellerie zu arbeiten. Agents machen Kunden bewusst verschiedene Aktionen von Reiseanbieternangeboten .
Tourismus -Büros

Mitarbeiter in der Tourismusbürosin der Regel für die Regierung in ihrer Gemeinde oder einer Koalition von Tourismus-Arbeit verwandte Unternehmen . Ihre Aufgabe ist es, diese Unternehmen und alle touristischen Attraktionen in ihrer Region zu fördern. Einige Tourismusbürossind so klein , sie haben nur ein oder zwei Personen. Andere in größeren Gemeinden mit mehr Mittel haben mehrere Mitarbeiter. Diese würden einen Direktor , Marketing-Leute , Medienarbeit Personal-und Verwaltungsassistentinnengehören .
Reiseleiter

Besitzer und Betreiber von Reiseleiter Unternehmen Host- Gruppen von Menschen auf Touren. Einige Touren beinhalten Charterbussen oder Vans für Tagesausflüge. Längere Fahrten kann Luft oder Bahn , Unterkunft und Verpflegung enthalten. Reiseleiter planen die Reise von Anfang bis Ende, inklusive aller Haltestellen , Sehenswürdigkeiten besucht , Mahlzeiten, Transport und Unterkünfte. Der Reisende zahlt eine Pauschalgebühr , die alle Komponenten der Reise beinhaltet . Reiseleiter arbeiten mit Transportunternehmen , Hoteliers und verschiedenen touristischen Attraktionen, die das beste Paket für einen Preis, den Anforderungen der Zielgruppe der Kunden sein wird, zusammen.
B & B Management , Hotel-Management

Tourismus -Büros fördern alle die Unterkunft in ihrem Gebiet. Bed and Breakfast Besitzer und Hotelmanager erwartet, dass nicht nur die Unterkunft für ihre Gäste , aber alle Extras, die sie benötigen , wie z. B. spezielle Kissen , Zimmerservice und andere Annehmlichkeiten. Sie geben auch die Gäste Informationen über die Umgebung , Wegbeschreibungen zu Zielen und Anregungen, was es zu sehen und zu tun. Manager müssen auch halten Frieden zwischen den Gästen , wenn nebenan ein Nachbar - Gast wird laut und widerspenstig, was der Nachbar , Schlaf zu verlieren .
Resort Mitarbeiter

Mitarbeiter in Resorts wie Disney World, Dollywood , Biltmore House, Mackinac Island und Golf-Resorts im ganzen Land , um nur einige zu nennen, helfen das Resort in einwandfreiem Zustand und funktioniert reibungslos. Diese Orte haben riesige Mitarbeiter, und jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Verantwortungsbereich . Die meisten Resorts haben ihre eigenen PR- Personal, Gärtnern , Instandhaltung der Gebäude , Gastfreundschaft Gastgeber, und andere Mitarbeiter , auf die Bedürfnisse des jeweiligen Ortes .
Lebensmittel -Anbieter

Einige Lebensmittelanbieterin den Tourismusdestinationen sind Attraktionen in sich selbst, wie die Fudge- Shops auf Mackinac Island in Michigan und Restaurants, die Käse -Steaks in Philadelphia zu dienen. Tourismus -Promotoren - ob Reisebüros, Reiseleiter oder TourismusbüroMitarbeiter - versuchen, stellen Sie sicher, ihre Kunden zu erfahren Nahrung auf ihren Reisen, die Spezialität der Region ist . Unabhängige Restaurants , eher als Ketten, werden oft gewählt, weil sie sind einzigartig und können nicht auf Reisen zu anderen Destinationen erlebt werden.