Haussitter interviewen: Der richtige Mensch für Ihr Zuhause

Das eigene Heim fremden Menschen anzuvertrauen, erfordert Sorgfalt. Ein strukturiertes Interview sichert Vertrauen und schützt Eigentum & Ruhe.

Anleitung

1. Vorauswahl treffen
   Aus allen Bewerbern 4–5 Top-Kandidaten filtern (Erfahrung, Referenzen, Verfügbarkeit, Sympathie). Zeit sparen, Qualität sichern.
2. Ort des Erstgesprächs
   Neutraler Ort (Café, Co-Working) bei Fremden – Sicherheit & Distanz. Bei Bekannten: Zuhause okay, wenn Vertrauen da.
3. Persönlichkeit & Eignung prüfen
   Pünktlichkeit, Auftreten, Interesse, Fragen an Sie (Haus, Nachbarschaft, Haustiere). Idealer Sitter: aufmerksam, verantwortungsvoll, engagiert. Nach Tagesablauf, Erfahrung, Referenzen fragen.
4. Aufgabenkatalog definieren
   Reinigung, Pflanzen, Post, Müll, Haustiere (Futter, Gassi, Medikamente), feste Anwesenheitszeiten, Besonderheiten (Alarmanlage, Smart Home, Paketannahme). Schriftlich festhalten.
5. Notizen & Zweitgespräch
   Während Interview Notizen machen. Top 2–3 zum Zweitgespräch ZU HAUSE einladen.
6. Referenzen tief prüfen
   Offene Fragen: „Beschreiben Sie die Arbeit“, „Was mochten Sie/nicht?“, „Würden Sie sie wieder einstellen?“. Nicht nur Ja/Nein.
7. Hausführung & Unterkunft zeigen
   Rundgang, Technik erklären, Schlafplatz zeigen (sauber, eigenes Bad ideal). Fragen beantworten.
8. Abschluss & Entscheidung
   Interesse & Verfügbarkeit final klären. Zeitrahmen für Entscheidung nennen. Begleiten zur Tür.

Rechtliches: Schriftlicher Vertrag (Haftung, Schlüssel, Notfallkontakte, Kündigung). Hausratversicherung prüfen (Fremdeingriff-Klausel).