Wie man ein Haus Sitter Interview

Ende einen wertvollen so kostbar wie Ihr Haus ist ein großer Schritt , und eine, die Sie sollten sorgfältig nähern. Viele Reisende fühlen sich wohler zu wissen, dass jemand zusieht ihre Heimat und ihre Inhalte während sie weg sind . Die Wahl der richtigen Person für Ihr Haus während Ihrer Abwesenheit kümmern ist entscheidend für den Schutz sowohl Ihre Sachen und Ihre Sorgen. Sorgfältig interviewen Haus Sitter , die richtige Person für den Job auszuwählen. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren .
Anleitung
1 Mal

Speichern und machen das Beste aus Ihrem Interview-Termine durch vorsichtiges Screening aller Bewerber und nur interviewen diejenigen, die Ihre Qualifikationen erfüllen die meisten speziell . Eine Handvoll Top-Bewerber zu interviewen - wie 4-5 - sollte
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Opt Ihrer ersten Interviews an einem neutralen Ort zu halten weg von zu Hause , wenn Sie sich wohler fühlen ausreichen. . Sie können eher zu einer Website von zu Hause weg zu wählen bei der Befragung völlig Fremde sein . Wenn ein Antragsteller ein Bekannter und Sie ihnen vertrauen und fühle mich schon komfortabel, gehen Sie vor und laden Sie sie zu Ihnen nach Hause.
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Mit dem ersten Gespräch , um ein Gefühl für die individuelle Persönlichkeit zu entwickeln . Wurden sie aufgefordert ? Haben sie scheinen konzentriert , freundlich und interessiert an dem Haus sitzen Job? Das ideale Haus Sitter ist aufmerksamen , verantwortungsbewusste und engagierte . Sie werden wahrscheinlich Fragen stellen über Ihre Familie , Ihr Haus und Nachbarschaft. Fragen Sie nach früheren Haus sitzen Arbeitsplätze , was ihre tägliche Routine und Zeitplan ist wie, und fragen Sie nach einer Referenzliste.
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Umrisse , was Ihr Haus sitzen Job erfordert . Hinweis Reinigungs- , Pflege oder Betreuung von Haustieren. Wenn Sie vor allem auf das Haus zu bestimmten Zeiten des Tages brauchen jemanden , beachten Sie, dass . Erwähnen Sie alle Details, die Sie das Gefühl Ihr Zuhause oder eine Situation einzigartig.
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Machen Sie sich Notizen während jedes Interview , als Details sind einfach zu vergessen . Überprüfen Sie Ihre Notizen nach dem Interview und planen ein zweites Gespräch mit den Top 2-3 Kandidaten. Vereinbaren Sie dieses Treffen in der Wohnung , wo das Haus Sitzung stattfinden wird .
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Rufen Referenzen vor der Vor-Ort- Interview. Bitten Sie sie, mehr als einfache "ja" oder "nein" beantwortet . Bitten Sie sie, um die Art der Arbeit, die er oder sie tat und was sie wollten, oder nicht mochte , um sie zu beschreiben. Schließlich bitten jeden Referenz eine einfache , aber erzählen Frage: " Würdest du ihn wieder einstellen? "
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Starten Sie die Vor-Ort- Interview mit einem Rundgang durch Ihr Haus . Fragen Sie, ob es irgendwelche Fragen gibt . Zeigen das Potenzial Haus-Sitter , wo er oder sie würde über Nacht zu bleiben. Im Idealfall wird ein Haus-Sitter für schöne Unterkünfte, wie Schlafzimmer und Bad zu suchen.
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Ende Ihr Interview mit der Frage, ob der Sitter ist immer noch interessiert und verfügbar während der Zeit , die Sie benötigen . Zeigen Sie ihnen, an der Tür , oder ihr Auto im Freien, und ihnen sagen, wenn Sie in Kontakt mit einer Entscheidung.