Ihre Rechte unter einer kanadischen Arbeitserlaubnis

Ausländische Arbeitnehmer benötigen eine Arbeitserlaubnis, um in Kanada zu arbeiten. Die Arbeitserlaubnis garantiert Ihnen Rechte nach kanadischen Arbeits- und Sicherheitsvorschriften. Wenn Sie keine Arbeitserlaubnis erhalten oder diese ablaufen lassen, haben Sie keine Rechte und gelten als illegal arbeitend.

Arten

Arbeitserlaubnisse umfassen die Art der Arbeit, die Sie ausüben dürfen, wo Sie diese ausüben können, wie lange Sie arbeiten dürfen und für wen Sie arbeiten dürfen. Wenn Sie eine "Live-in-Caregiver"-Erlaubnis haben, dürfen Sie nicht an einer Ölpipeline arbeiten.

Funktion

Abgesehen von der Erfassung ausländischer Personen, die in Kanada arbeiten, garantiert die Arbeitserlaubnis, dass Sie für Ihre Arbeit bezahlt werden, Ihre Arbeit sicher ist und Ihr Pass und Ihre Erlaubnis nicht weggenommen werden können.

Überlegungen

Bei der Bewerbung für Arbeit in Kanada beachten Sie, dass bundesweite Arbeits- und Beschäftigungsgesetze Banken, interprovinziellen Transport, Regierungsjobs und Unternehmen abdecken, die von der Regierung besessen und betrieben werden. Andere Jobs unterliegen provinziellen und territorialen Gesetzen, die je nach Provinz und Territorium variieren können.

Warnung

Wenn Sie ein Vertragsangestellter sind, verlieren Sie Ihre Kopie des Vertrags nicht. Wenn Sie einen Streit mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre Arbeit haben, wird der Vertrag das Einzige sein, das Ihren Streit mit den kanadischen Behörden klären kann.

Bedeutung

Die Arbeitserlaubnis gibt Ihnen spezifische Rechte, einschließlich der Anzahl der Arbeitsstunden, Ihres Gehalts, Kündigungsschutz, Wohnraum, wenn Sie Live-in-Betreuer sind, das Recht, gefährliche Arbeit abzulehnen, und was passiert, wenn Sie bei der Arbeit verletzt werden. Sie gibt Ihnen auch das Recht, eine Beschwerde bei der zuständigen Regierungsbehörde einzureichen, die Ihr spezielles Problem behandelt.